2013年工会工作在市农委系统工会及学院党委的领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，按照2013年市农委系统工会工作六项工作要点，围绕学院中心工作，积极组织开展各项促进学院教育教学改革的群众活动，切实实现好、维护好、保障好职工利益，增强教职员工主人翁意识，引导教职员工积极投入到学院特色校建设和市级文明单位的创建工作中去。
一、加强工会组织骨干队伍建设，提高服务能力和服务质量
1.做好学院工会、经费审查委员会的换届工作。按照学院双代会筹备工作方案，落实双代会各项筹备工作。在上级工会和学院的领导下，组织开好学院双代会，做好工会和工会经费审查委员会的换届工作。抓好新一届工会干部业务学习工作。
2.抓好工会干部队伍的理论学习。组织新一届工会委员会、经费审查委员会成员和工会骨干干部开展十八大精神、工会业务知识和相关法律条例的学习，深入理解和掌握党的工会工作政策和要求，进一步提升工会干部在实际工作中的理论水平和业务能力。
3.继承工会工作优良作风，深入学院教学、行政和后勤工作一线，密切联系群众，开展工作调研，了解教职员工对工会工作的意见和建议，面对面、心贴心、实打实开展工会工作，为学院事业发展做好保障作用。
二、落实工会组织教育职能，提高教职工队伍的整体素质
1.配合学院宣传处组织好教职员工学习。根据学院党委《关于认真学习宣传贯彻十八大精神的通知》，组织好教职员工十八大精神的学习活动。按照市级文明单位创建要求，组织开展社会主义核心价值观的学习教育活动。
2.组织开展特色校建设的岗位创建活动，通过活动挖掘在特色校建设中贡献突出和事迹感动的教职员工，征集积极向上的岗位格言，在全院范围内开展宣传和展示，营造全院教职员工积极投入特色校建设的氛围。
3.结合学院师风师德教育，与宣传处做好师风师德主题宣传教育活动。
三、努力构建和谐校园，维护教职员工合法权益
1.听取教职员工意见，完善职工的住院、特种、女工、商业综合保险的方案，提高保险利用率，维护职工利益。做好教职员工的各项保险理赔服务工作。
2.举办专题讲座，加强职工的心理关爱，探索行之有效的心理关爱渠道。
3.倾听教职员工意见，完善教职员工的年度体检方案，提高体检服务的个性化和科学化，制定职工体检后的服务方案，促进职工身心健康。
4.开展各类关爱活动,关心学院的女职工、青年教职工和离退休职工群体的工作生活，促进和谐校园建设。
四、密切联系群众 促进民主管理工作
1.加强与院务公开工作职能部门的联系、沟通、合作，推进学院的民主管理工作。
2.落实教职工代表大会制度，对涉及学院教职工重大利益的决策，组织开好教职工代表大会，依法行使教职工民主权利，参与学院管理，推动学院民主建设。
3.通过问卷调查，了解职工所思所想、拓展职工民主参与渠道。
五、丰富教职工的业余活动
1.组织开展各类体育活动，引导教职工注重日常体育锻炼意识，开好教职工运动会。
2.通过上农之春文化节，组织开展教职工“颂歌献给十八大”歌咏比赛及其他形式的文体活动。
六、完善工作制度，加强工会内部管理
1.完善和健全工会工作管理制度，明确工会内部管理职责，切实履行工会工作职能，把工会建成真正意义的教工之家。
2.完善工会经费审批使用制度，科学规范地用好工会工作经费，做到工会经费惠及全校教职工。
3.维护好工会网站，加强工会工作透明度。